公開情報

当社は、関係法令に基づき公表が義務付けられている情報や、適切な企業活動の推進に関する各種データを公開しています。
従業員が心身ともに健やかに、意欲を持って働ける環境づくりに努めるとともに、透明性の高い企業活動を推進してまいります。

データ

公表日 2026年7月1日

最終更新日 2026年9月15日

(※男女の賃金の差異に関する実績データを更新)

在籍状況

在籍者数
343名
男性女性女性比率
258名85名25%
継続雇用者数
16名
男性女性女性比率
12名4名25%

※定年後継続雇用者数

管理職の人数

総数
37名
男性女性女性比率
29名8名22%

平均年齢

全体
43.9歳
男性女性
44.2歳43.1歳

平均勤続年数

全体
16.4年
男性女性
16.2年17年

※在籍状況~平均勤続年数の人数、数値は、2026年6月21日現在


労働時間の状況(平均労働時間)

対象期間:2025年3月21日から2026年3月20日

全体
153.9時間
男性女性
155.6時間149.1時間

育児休業取得率

対象期間:2025年6月21日から2026年6月20日

全体
100.0%
男性女性
100.0%

※2025年度は女性労働者で該当なし

男女の賃金の差異に関する実績

対象期間:2024年7月1日から2025年6月30日

全労働者81.8%
うち、正社員81.0%
うち、有期社員73.4%

※データは2025年版。2026年版の更新は10月頃を予定。

年度別正規雇用採用者内の
中途採用比率

各年度の期間:6月21日~翌年6月20日

2023年度  0%
2024年度60%
2025年度35%

※採用活動は年間を通して実施しております

※各数値は、厚生労働省の指定する計算式にて算出したものを公表しております。


健康診断受診率

2022年度98.5%
2023年度99.1%
2024年度99.1%

ストレスチェック受検率

2022年度88.9%
2023年度92.9%
2024年度93.1%

休暇取得の状況(年休取得率等)

2023年度76.4%
2024年度78.0%
2025年度75.5%

運動習慣リスク

「30分以上の運動を週2日以上・1年以上実施していない」
「歩行と同等の身体活動を1時間以上実施していない」
「歩く速度が同年代・同姓の人と比較して遅い」
 の問診項目のうち、2つ以上該当する従業員の割合
 

2022年度75.7%
2023年度73.6%
2024年度67.7%

食事習慣リスク

「人と比較して食べるのが速い」
「就寝前2時間以内の食事が週3回以上ある」
「間食を毎日または時々している」
「朝食を抜くことが週3回以上ある」
 の問診項目のうち、2つ以上該当する従業員の割合

2022年度53.9%
2023年度56.1%
2024年度54.3%

飲酒習慣リスク

厚生労働省「令和6年 国民健康・栄養調査」に基づき、生活習慣病のリスクを高める飲酒をしている従業員の割合

2022年度8.4%
2023年度9.2%
2024年度10.5%

※基準:1日あたりの純アルコール摂取量が男性40g以上、女性20g以上の飲酒(飲酒頻度と量を加味して算出)

睡眠習慣リスク

「睡眠で休養が十分とれていない」の項目に対して
「はい(該当する)」と回答した従業員の割合

2022年度32.7%
2023年度35.4%
2024年度36.4%

喫煙率

基本健診受診者のうち、習慣的に喫煙している者の割合
 

2022年度22.7%
2023年度22.3%
2024年度21.1%

※健康診断受診率~喫煙率の数値について、各年度の期間:4月1日~翌年3月31日