Q&A
よくある質問をまとめました
ジスクソフトについて
業務について
女性は活躍していますか？
当社は社員全体の約30%が女性社員です。男女の性別に関係なく多くの社員が多岐にわたって活躍しています。女性をサポートする制度も整っており、結婚後・出産後も活躍している社員が数多くいます。
一人で作業することが多いですか？
基本的にプロジェクトはチームで動くことが多く、何か分からないことや不安なことがあれば先輩社員や上長へ気軽に相談できるようになっています。
残業・休日出勤はどれくらいですか？
業務の状況によっては一過性の残業が発生する場合があります。休日出勤に関しても同様です。休日出勤した場合は振替休日を取得することができます 。
会社について
会社の雰囲気はどうですか？
現在は在宅勤務が導入されていて基本的にはコミュニケーションツール（チャットや会議）を使っています。仕事をするときは連携を取り集中して行いますが、雑談時は先輩後輩の壁はなく気軽に話しています。
部署間を超えた社員同士の交流はありますか？
同好会の活動が活発に行われていますので、他部署の人との交流も多いです。同好会について詳しく知りたい場合はこちらからご確認ください。
設備や制度について
社員寮・社宅などはありますか？
社宅制度を設けています。通勤に2時間以上要する遠方に実家・住居がある方向けに会社で用意した借り上げ社宅を提供しています。
資格取得奨励支援制度について教えてください。
教育計画に基づき資格取得者に対して、お祝い金を支給する制度があります。
当社では、技術力を重視しており、積極的に資格取得を推進し、技術レベルの向上と質の高いソリューションを目指しています。
選考について
募集について
海外の大学を卒業予定ですが、応募はできますか？
海外の大学を卒業される方も歓迎しています。ぜひご応募ください。
第二新卒・既卒は募集していますか？
応募受け付けています。募集要項（新卒）から詳細をご確認ください。
配属・教育について
配属について
配属後の勤務地はどうなりますか？
基本的に首都圏になります。仕事内容により、本社（武蔵小杉）・お客様先・在宅勤務になります。
配属後の異動・転勤はありますか？
転勤はありません。異動はあります。
配属はどのように決定しますか？
新卒採用の場合は、選考時に希望をお伺いします。配属は希望通りとなりますが、配属されるプロジェクトはメンバーや状況により配属が決まりますので希望が通らない場合があります。
教育について
文系で未経験だけどしっかり技術が身につくか不安です。
文系の方でも安心して技術を身に着けられるように半年間の新人研修制度を設けています。配属後はOJTとして先輩社員について実際の業務を進めていきますので、何か不安なことがあれば気軽に周りへ相談できる環境を整えています。
入社時研修とはどういうことをしますか？
新入社員研修は、社会人としてのビジネスマナーや技術研修を中心に6ヵ月間程度実施します。研修の内容と期間は、年度や事業部により変動します。
言語教育の他、ロボコン研修を実施します。座学で学んだことを実践を通じた振り返りにより定着させていきます。